プレスリリース

リクナビHRTech 評価管理、SmartHRとデータ連携を開始。よりスムーズな評価管理クラウドの導入が可能に。

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、無料で従業員の人事評価を簡単に管理できる「リクナビHRTech 評価管理」で、2019年6月18日よりクラウド人事労務ソフト‎「SmartHR」との連携を開始しました。

今回の連携によって可能になること

今回のAPI連携によって、SmartHR上で管理していた従業員データをスムーズにリクナビHRTech 評価管理に移行いただけます。

≪連携の方法≫

１．SmartHRの画面上で発行したアクセストークンを設定します。

２．社員情報管理画面の「SmartHRで追加」をクリックします。

詳細の手順はマニュアルをご確認ください。

今後の展開について

リクナビHRTech 評価管理は、今後も各サービスとの連携を強化し、さらなる利便性の向上に努めてまいります。今後の連携については、リクナビHRTech 評価管理　ウェブサイト(https://hrtech.rikunabi.com/ems/)で随時お知らせしてまいります。

・リクナビHRTech 評価管理について(https://hrtech.rikunabi.com/ems/)
リクナビHRTech 評価管理は、人事評価情報を一元管理し、評価制度を改善することができるクラウド評価管理サービスです。「リクナビHRTech」がシリーズを通して大切にしてきた、「シンプルかつ導入しやすい価格設定」というコンセプトを受け継ぎ、どなたでもすぐに使いこなしていただけるサービスを、無料でご提供します。
今後も、リクナビHRTechシリーズは、人事・労務領域を一気通貫で支援できるプラットフォームを目指し、サービスを展開してまいります。

・SmartHRについて（https://smarthr.jp/）
SmartHRは、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押しします。

労務管理クラウドシェアNo.1 ※ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2018年度」

本件の詳細はこちらをご覧ください。https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190704-01/