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※一部抜粋・五十音順

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応募が来ない

候補者を選ぶ以前に、
求人を出しても、なかなか応募がこない。

POINT

AIが貴社に合う
候補者をレコメンド

リクルートエージェントとリクナビNEXTの
業界最大級のデータベースから、
AIが貴社に合う候補者を紹介します。

CASE2

時間がない

普段の業務が忙しく、
採用に使う時間がなかなか取れない。

POINT

〇△×を選ぶだけで
簡単スカウト

キャリア情報を見ながら「○△✕」を選ぶだけで
スカウトメールを自動で送信。
面倒なスカウト文面の作成も必要ありません。

CASE3

ノウハウがない

応募者へのフォローなど、
採用に関するノウハウがない。

POINT

採用のプロがサポート

候補者が応募してきた後の
面接の日程調整や入社までのフォローは
経験豊富なエージェントがサポートします。

CASE4

失敗したくない

採用にかけられる予算が限られており
なかなか積極的に活動できない。

POINT

利用料無料

「転職スカウト」は利用料無料!
入社して初めて費用が発生する「完全成功報
酬型」なので、安心して利用できます。
※ご利用にあたってはRECRUIT AGENTとの契約が
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ご利用企業様の声

  • DKSHジャパン株式会社

    多様な部門・職種・ポジションを採用。
    緊急度や求める条件など、日々変わるニーズをタイムリーにエージェントと共有

    「リクナビHRTech転職スカウトは媒体とエージェントそれぞれへの不満を解消し、『いいとこどり』ができるツールだ」―採用活動を大幅に効率化

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  • 株式会社ビジョン・
    コンサルティング

    採用競合が激しい職種・採用目標は月150%増
    「リクナビHRTech転職スカウト」で母集団を拡大へ

    大手企業も大量採用を行っている職種を募集。
    採用ターゲットが他社への応募を検討する前にすばやくアプローチし、応募意欲を喚起。

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  • いすゞリーシングサービス株式会社

    「待っているだけでは採用が進まない!」
    自らアクションを起こせる機能を活用し、採用をスピードアップ

    リクナビHRTechを活用し、【攻める採用】を実現。
    1日5分の作業で、採用のスピードアップに成功。

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  • 株式会社ネクス・ソリューションズ

    スカウトなのにお手軽!毎日数分使うだけで優秀人材と出会うことが出来ました!

    毎朝5分で習慣的に利用しています。UIがいいので、特に迷うことなくさくさく操作ができます。
    スカウトサービスにおいて最も手間になる文面作成も不要で、採用にかかる工数を大幅に削減できました。

  • 株式会社IDOM

    きちんと返信が来るから効率よく採用活動ができた!

    レコメンドの精度がいいですね。
    スカウトに対する返信率が高く、きちんと面接、内定、決定まで繋がるので、効率よく採用ができています。

  • 株式会社VSN

    会いたい候補者に積極アプローチ、攻めの採用を実現しました!

    キャリア情報を見て、会ってみたいと思った候補者には積極的にスカウトを送信しています。
    膨大なデータベースにアクセスできるため、こちらからアプローチする攻めの採用が実現できています。

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2018年夏頃リリース予定

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