導入事例

リクナビHRTechの各種サービスを
どのように活かしたかを、
さまざまな業種・業態でご利用の方に
お聞きしました。

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採用管理

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

管理にコストはかけたくない。Excel管理で迎えた限界を無料の採用管理ツールで突破

Excel上の更新が追い付かずリアルタイムな進捗状況の把握が困難な状況から、完全無料の『リクナビHRTech採用管理』により、コストをかけずともタイムリーな進捗把握が可能に。エージェントへの面接結果通知もスムーズかつ効率的に行えるようになった。

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転職スカウト

FutureRays株式会社

社長が毎日スカウトを実施。採用競合が激しい職種での応募数アップを実現

競合が激しいIT・インフラ系エンジニア、コンサルタントの採用。社長ご自身が『リクナビHRTech 転職スカウト』を使ったスカウト活動をルーティンワーク化

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採用管理

PAMグループ

専任がいない中10職種の採用が進行。候補者管理、求人発注の手間が省けて効率化、人件費削減に繋がる

グループ3社で計10職種の採用が進行するものの中途採用に「専任」として従事するメンバーが不在。候補者管理が煩雑になっていたが、『リクナビHRTech採用管理』を使うことで、効率よく、かつ正確に候補者管理ができるように

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転職スカウト

株式会社西武開発

採用ターゲットは「未経験者」。求職者情報を眺め、自社で活躍できる可能性を感じた人物をスカウト

「経験不問」の営業職採用。候補者は多いが、自社に合う人材の絞り込みが困難な中、採用担当自らが求職者の情報をじっくり閲覧し「可能性がある人」をスカウト

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採用管理

株式会社クレスト

「感覚」にもとづく振り返りから脱却
定量分析により、各エージェントの特徴・強みをいかせるように

月300人の応募者の選考を1人で担い、採用活動の成果の分析まで手が回らなかった。『リクナビHRTech採用管理』を活用したところ、課題が浮き彫りに。適切な打ち手の検討が可能になった。

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転職スカウト

株式会社ビジョン・コンサルティング

採用競合が激しい職種・採用目標は月150%増「リクナビHRTech転職スカウト」で母集団を拡大へ

大手企業も大量採用を行っている職種を募集。
採用ターゲットが他社への応募を検討する前にすばやくアプローチし、応募意欲を喚起。

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採用管理

カトーレック株式会社

膨大なメールの処理・管理が不要に。人事部内での共有がスムーズになり「対応漏れ」がなくなった

1日に受信するメールは約300通。多くがエージェントからの紹介・進捗連絡だが、CCの入れ方に差があり人事部内での共有に手間がかかっていた。『リクナビHRTech採用管理』導入後は「画面され見れば大丈夫」という安心感が生まれ、メール処理の負担が激減

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転職スカウト

DKSHジャパン株式会社

多様な部門・職種・ポジションを採用。求める条件など、日々変わるニーズをタイムリーにエージェントと共有

「リクナビHRTech転職スカウトは媒体とエージェントそれぞれへの不満を解消し、『いいとこどり』ができるツールだ」―採用活動を大幅に効率化

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転職スカウト

いすゞリーシングサービス株式会社

「待っているだけでは採用が進まない!」自らアクションを起こせる機能を活用し、採用をスピードアップ

リクナビHRTechを活用し、【攻める採用】を実現。
1日5分の作業で、採用のスピードアップに成功。

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