リクナビHRTech 評価管理

従業員の評価情報へ
すぐアクセス
管理の手間を大幅削減

まだ評価管理体制が
整っていない。

管理に必要な機能が揃っているため、
評価管理体制を効率的に整えることが
可能です。

評価管理体制はあるものの、
管理に時間がかかっている。

一覧画面から全従業員の入力状況を一括で確認できます。シンプルな画面設計で、
操作に迷うこともありません。

評価情報が散らばっていて、
過去の情報を活用できて
いない。

評価情報をシステム上で一元管理すれば、過去の情報もすぐに確認でき、評価情報を活用する基盤ができます。

※システム上でのデータ保持期限は2年間です。今後、評価情報のダウンロード機能を追加するので、情報を保存しておくことは可能です。

選ばれる理由

ご利用は無料!

無料でご利用いただけます。従業員数の制限などもございません。

シンプルな設定・
画面設計

必要最小限の入力で設定完了(所要時間1.5時間程度)。
管理も入力も簡単に操作できます。

実績のある入力シート

本サービスで利用する目標と結果の入力シートはリクルートで運用実績があるため、安心してご運用いただけます。

機能

  • 評価やステータスが
    一目で分かる01

    目標シートの入力ステータスや各従業員の評価を一覧で確認できます。

  • 管理しやすい
    自動集計機能02

    入力ステータスや評価を自動で集計。
    組織別・時期別に表示することができます。

  • CSVアップロードで
    登録・設定は一括で03

    従業員の登録や評価者の紐付けは、CSVファイルをアップロードし
    一括設定をすることができます。(平均設定時間は約1.5時間)

  • 過去データへの
    アクセスも簡単に04

    従業員ごとの過去評価情報も
    一覧で表示可能です。
    ※データ保持期間は2年間です
    (ダウンロード機能を追加予定)

よくあるご質問

評価データは無期限で保存できますか?

データの保持期間は2年間です。そのため、システム上では直近2年分のデータを確認できます。
データの保持期間終了にあたっては、保持期間が終了する旨をご認識いただけるよう、システム上で告知する機能を検討しております。また、今後CSVファイルでデータをダウンロードできる機能を追加開発致しますので、データをお手元にて保存することは可能です。
告知含め、追加機能の詳細やリリーススケジュールは追って広報させていただきます。

社員登録人数によって追加料金は発生しますか?

発生しません、何名様でも登録可能です。

営業用、人事用などシートをそれぞれ作成することは
可能ですか?

可能です。シートのテンプレートを複数作成できるので、所属、職務等級、職種などでシートを分けることが可能です。個人ごとに設定することもできます。

評価軸の設定はできますか?

6つまで設定可能です。例えば営業売上などの数値的な「定量」、
行動評価などの「定性」の設定ができます。

従業員がメールアドレスを持っていないのですが、利用は可能ですか?

ご利用に際しては、従業員一人ひとりに固有のメールアドレスが必要となります。会社用のメールアドレスをお持ちでない場合は、フリーメールなどを発行してご利用することも可能ですが、情報の管理には十分ご注意ください。

貴社でも
始めてみませんか

リクナビHRTech 評価管理は無料で、簡単にご利用いただけます。
あなたもぜひ評価管理の
効率化をご実感ください。

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導入事例

サービス累計 27,000社 以上にご導入いただいております。
実際にご導入された方の活用法などもぜひご確認ください。

ご相談・お問い合わせ

人事評価システム「リクナビHRTech 評価管理」は、従業員の人事評価情報を一元管理できます。
評価情報の入力進捗状況や評価分布を一覧で確認でき、従業員の過去の評価情報にもすぐアクセスできます。また、初期費用は無料です。
リクルートのHRテックは、人事評価業務の効率化とコスト削減を支援いたします。

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0120-28-0346
※受付時間 9時〜18時(土日祝日を除く)
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